春闘、お疲れ様です。でも、会社が労働時間短縮を目標に掲げているのに、時間外労働拒否闘争って効果があるのかしら？

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時代に合った闘争手段を考えたほうがいい気がします。

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わざわざ組合の人が、ズルして超勤している人がいないか見回りに来ています。

今回は、人の心を傷つけるようなことがなくて良かったです。

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仕事できなくて、ゴメンね〜だ。べーっ。どうせ、管理職には見えませんよっ！ 労働組合の選挙があるみたいです。 若手社員が投票してください、と思ってきました。 怪訝そうな顔をしていると、……

まあ、もともと茶番だから、なんでもいいのかもしれませんけど。

とは言え、給料が増えるのは嬉しいので、頑張って欲しいです。