- 2016/05/15
「自分は優秀だ」と思い込む戦力外社員の病理という記事には共感しました。悲しくて辛いかもしれないけど、その通りですね。
思いやりなのか、事なかれ主義なのか、組合が強いだけなのかはわかりませんが、リアルなフィードバックをし……
とにかく、直感的じゃなくて、わかりにくい。最近のSNSとは思えないぐらい、ひどい。本当に流行っているのか不思議です。
UIとか、UXとかをもう少し考えたらいいのに・・・
これで、転職が決まるって、ウソみたい。このサイトに登録して、活用できるというだけで、かなりの我慢強さが証明されたことになるのかな、企業側としては。まるで、踏絵のよう。
私だったら、ビズリーチをM&Aして、ビズリーチ・ライト的なブランドで、ガチで転職活動する一歩手前の層を抱え込むことを考えますけど、どうでしょう?