- 2022/03/23
なでしこ銘柄、って本当にくだらない。こんなの発表するなんて女性活躍が進んでいない証拠だし、そもそも、選定された企業の担当部署が躍起となっている姿が透けて見えてバカらしい。
選ばれたからという理由で、その企業が、女性活躍推進しているとは思えないです。 せいぜい、プロモーショ……
それは、困るな。モロ、ターゲットじゃん。45歳定年制にするなら、20歳ぐらいのときに予告しておいてくれないと。そうすれば、もっと真面目に働いてきたのに。
サントリーホールディングス（HD）の新浪剛史社長が9日、新型コロナウイルス感染拡大が収束した後の日本経済の活性化策について「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べ、SNS（ネット交流サービス）上で波紋を広げている。新浪氏は10日、「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明した。
新浪氏は両日、オンラインで開かれた経済同友会の夏季セミナーに参加した。9日には、終身雇用や年功賃金制など従来型の日本の雇用モデルから脱却する必要性を主張。その具体策として、45歳定年制を挙げた。導入すれば、人材の成長産業への移動を促し、会社組織の新陳代謝を図れると効果を示した。
