最初はビジネス英語を、と思ったけど、普通に心理的な壁を取り除ければそれでいいかな、と思い直しました。凄い折衝をするわけじゃないので。
それに、講師のプロフィールを見たら、そんなにビジネスの話をできそうな人はいない感じでしたから。まあ、日本人だって難しいでしょうしね。
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四色ボールペンって、普通、数百円でしょ。
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でも、欲しい。うーん、どうしよう。クリスマスにサンタさんが持ってきてくれないかな。
小便器の前で、出口がなく、立ちつくしてしまいました。うーん、この歳でなぜ?
でも、立ったまま大をするのには便利ですよ!パンツを脱ぐ必要ないですからね。
過去24時間で、半分以上のバッテリーを使っている。何かの理由で、バックグラウンドで動いていたのでしょうか。いずれにしても、迷惑な話です。
そういえば、つい最近、SIMエラーというメッセージも出ていたので、壊れる前兆じゃないかとヒヤヒヤしています。
いいシステムだなぁ、と感心するところも多々ありましたが、値段が値段だけにどうするかは悩ましいところですね。
何といっても、すぐ挫折する私が、どこまで続けられるか、大いに不安ですし。
ただ、子どもたちが頑張っているのに、親が努力する姿を見せないというのも、いかがなものかと思ってもいます。
さあ、どうする?

だって、ほとんど活躍しないのに、待遇だけ良くて、不平不満がたまるだけな気がします。
Yahoo!ニュース – 相川、金城獲得へ…アラフォー狙いに走る巨人の迷走「FA補強」 (日刊ゲンダイ).
「ヤクルトの相川とDeNAの金城を本当にFAで獲得にいくなら、ジャンアンツのプライドはなくなってしまったと言わざるを得ない。OBのほとんども、ファンだってそう思うでしょう」
こう嘆くのは、巨人OBの評論家・高橋善正氏だ。
CS4連敗でチームをつくり直すという原巨人が、国内FA権を持つヤクルト相川亮二捕手(38)とDeNA金城龍彦外野手(38)の獲得に乗り出すという。
相川は今季58試合の出場で打率・250、2本塁打、21打点。金城は90試合で打率・200、0本塁打、11打点。来年39歳になる両ベテランが再建の切り札になるとは考えにくい。巨人ナインも「無理してFAなんてやらなきゃいいのに……」とあきれ返っている。
不動の正捕手だった阿部(35)が来季は一塁にコンバートされる。2年目を迎える小林(25)にシーズンを通してマスクをかぶらせるのは不安というのも分かる。「だからって阿部さんより年上の捕手取ってどうすんの?」と、チーム内外からこんな声が上がるのも当然ではないか。そもそも、なぜ相川なのか。ある球団関係者がこう言った。
「早くから調査をしていたのは楽天の嶋。まだ29歳で球界を代表する捕手だから、巨人のFA補強の目玉になるはずだった。結局この日、楽天残留を表明したが、少し前に手応えとして難しそうだと。他の捕手だと、西武の炭谷(27)は中日、ソフトバンクの細川(34)は残留が濃厚との情報だった。権利を行使する可能性がある捕手として、中村の台頭で出番が減っている相川が急浮上した。リードと打撃を評価してのことです」
相川の今季の年俸は1億1000万円でBランクとみられる。人的補償が発生するリスクもある。前出の高橋氏が続ける。
■若手成長の目を摘む補強
「昨年、FAで獲得した大竹(31)の代わりに若い一岡(23)を広島に取られた。今回もチームの財産である若手流出のリスクがある。外野はヒジとヒザを手術する長野(29)が開幕に間に合わない可能性があるから、金城なんでしょう。とはいえ、現段階でアンダーソン(32)と亀井(32)、矢野(34)や松本哲(30)といった中堅、大田(24)や中井(24)らの若手有望株も控えている。他と比べれば十分な戦力。大田は入団して6年目でやっと片鱗が見えてきたところなのに、若手の成長の芽を摘むような意味のない補強、いや補強とも言えない。こう言っちゃなんだけど、5位と6位のチームのレギュラーから外れた40歳手前の選手をFAでありがたがるなんて、全く理解できません」
前代未聞のアラフォーのダブル取りは、巨人のFA大惨敗を意味する。それが「補強」になるならまだしも、マイナス要素の方が強いなら、やるだけムダではないのか。
食欲の秋、ヨーロッパで昼から酒を飲む生活、そして、数々の食い倒れ系イベント参加で、ぶくぶく。どちらかと言うと、ぶよぶよ。
嗚呼、痩せよう。長男の誕生会で満足するまで食べてから、ダイエットしよう、っと。ということで、明日からダイエットかな。

忘れ去られないのが不思議なくらい。
今年は法事と重なってしまい、ますます、消え去りそうな誕生日。
以前もブログに書いたのですが、誕生日>命日なんですけどね。基本的に生きている人が最優先というのが方針ですから。
とはいうもののいろいろと忙しくて、結婚記念日も大したことができなかったんで、あまり偉そうなことは言えないんですけど。

今勤めている会社、特に、今いる部署は、パワーポイントをひたすら作る傾向にあるので、激しく同意します。
凝ったパワーポイントを作るとすごく仕事をした気分になっちゃうんですよね。
確かに、ワードで文字たっぷりの提案書を貰うよりはいいですけど。
Amazon ベソス氏「もうパワーポイントは禁止」|リーディング&カンパニー株式会社.
TEDトークなどを見れば分かりますが、本当にプレゼンが上手い人はスライドなどに頼らず、自らのパフォーマンスで顧客にストーリーを伝え、会場の空気を作ります。
プレゼンに自信がない人たちはグラフィックやエフェクトに頼り、顧客の目を自分ではなくスライドに集中させようとするため、一番重要な感情の部分が伝わらないのではないでしょうか。
理由も含めて、タメになりますね。ビジネスでも通用する法則だと思います。
AKBを育てた夏まゆみ氏が語る「成功しない人の法則」が、超タメになる! – IRORIO(イロリオ).
法則1 ”センターだけ”を目指す子は成功しない
法則2 仲間といる時間が多い子は成功しない
法則3 なんでも相談する子は成功しない