題名ほど面白くはないんだろうと思いつつも、働かないオジサンの給料はなぜ高いのか、というタイトルには惹かれます。

• Facebook
• Twitter
• LINE
• LinkedIn

いずれ読みたいと思っている本の1つ。

で、どうして高いんだろう。興味津々。

会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。働かないオジサンが高給を取る一方で、仕事に追われる中堅や若手が安月給で使われていたりする。なぜ、このように不条理に思える事態が生じるのか。大手企業で人事畑を歩いてきた現役の社員が、日本企業の人事評価のメカニズムを丁寧に解きほぐす。併せて、人事評価とサラリーマンのキャリアの望ましいあり方についても提言する。