誰か助けて～。太りすぎかな。ダイエットしないと。
投稿者: ヒロコンドー
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砂の塔の最終回は酷かったですね。職場の忘年会を断ってまで見たのに、最悪でした。終わり悪けりゃ、すべてダメですね。
いやあ、あんな犯人ないでしょ。JSBとその認知症の母親って、なんだかなぁ。
何かも中途半端。謎解きもいまいちだし、何かしらの感動的な要素もないです。
途中、松嶋菜々子が鬼気迫る感じだったところが唯一の見せ場でしたね。
見て損したと思うドラマでした。
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平凡な主婦、高野亜紀(菅野美穂)は、家族で憧れのタワーマンションに引っ越してきた。
しかし、そこに住むプライドや虚栄心にまみれたタワマン主婦たちに振り回されることに…。
子ども達が浮いてしまわないために、必死で馴染もうとする亜紀は、上の階に住む佐々木弓子(松嶋菜々子)と出会い、他の主婦と違って親切な弓子に救われる。そんな中、体操教室の見学に行った亜紀はかつて隣に住んでいた年下の幼馴染・生方航平(岩田剛典)に再会する。
タ ワマン主婦の頂点に君臨するボスママ・寛子(横山めぐみ)のお気に入りの航平だが、実は亜紀には他人には語れない“秘密”があり航平との関係を隠すのだが、それが最初の“ママ友いじめ”につながっていくーー。その頃、連続幼児失踪事件=通称「ハーメルン事件」が世間を騒がしていた。
警察の捜査を嘲笑うように次々と幼児が失踪していくが、誘拐犯の手がかりは一切見つからない。
警察の捜査が行き詰まる中、ベテラン刑事・荒又(光石研)は失踪した子の母親の共通点に気づく。
そして、「ハーメルン事件」の影響は亜紀の息子・和樹(佐野勇斗)と娘・そら(稲垣来泉)にも忍び寄っていた…。 -
上司200人「飲み会で部下から聞きたい話」TOP10って、絶対ウソだと思う。そんな話、本当に聞きたい？
キャリアプランの話は、素面のときに聞けばいいじゃん。なんで、アルコールが必要なのかがわかりません。
そもそも、私の場合、会社の人と飲みたいと思わないですし。
http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20161214-00000002-rnijugo-life
話題に困る…という局面は様々ある。とりわけビジネスマンであれば、飲み会で上司との会話に困る…というシチュエーションは多いことだろう。同僚など世代が近ければ“共通項”は多いが、年が離れていることの多い上司ともなると、「さて困った」なんてこともしばしば。ならば、上司は飲み会で部下からどんな話を聞きたいのか!? 30～40代の部下を持つ男性会社員200人を対象にアンケートをとった（R25調べ。協力／アイリサーチ）。
【上司世代が飲み会で部下から聞きたい話TOP10】
（1～3位を選んでもらい、1位を3pt、2位を2pt、3位を1ptとして集計）1位「今後どんなキャリアプランを思い描いているか」201pt
2位「部下同士の仲の良さについて」198pt
3位「仲の良い／悪い先輩・上司について」160pt
4位「苦手な業務は何だと思っているか」148pt
5位「得意な業務は何だと思っているか」138pt
6位「自分（上司）をどう思っているか」72pt
7位「後輩との仲の良さについて」57pt
8位「取引先で苦手な人について」53pt
9位「家族関係について」37pt
10位「取引先で仲良くしている人について」33pt -
長男に触発されて柿木将棋と名人戦。1勝4敗で名人の防衛。レベル8はさすがに強い。実力差を感じる負かされ方の連続です。
プロ棋士だって対局に使うぐらいだから、仕方ないですよね。
初戦は相掛かりからの腰掛銀。
▲２六歩△８四歩▲２五歩△８五歩▲７八金△３二金▲２四歩△同 歩▲同 飛△２三歩▲２八飛△８六歩▲同 歩△同 飛▲８七歩△８二飛▲６九玉△７二銀▲４八銀△１四歩▲２六飛△４一玉▲７六歩△３四歩▲５八金△５二金▲２二角成△同 銀▲８八銀△３三銀▲７七銀△６四歩▲７九玉△９四歩▲４六歩△９五歩▲４七銀△６三銀▲８八玉△５四銀▲５六銀△６五歩▲３六歩△３一玉▲３七桂△４四歩▲４五歩△同 歩▲４七金△９三桂▲８六歩△８五歩▲４五桂△４四銀▲２四歩△同 歩▲２二歩△同 玉▲２四飛△２三歩▲２五飛△８六歩▲８三歩△同 飛▲６一角△８二飛▲５二角成△同 飛▲８六銀△８二飛▲８七歩△６四角▲４六金打
ここら辺では角銀交換で駒得で有利だと思っていたんですけどねぇ。ここから、ふらふらしてしまいました。△7四歩はさすがにゆるすぎです。びびったんですかね。△4六同角▲同金に△3七角で良かった気がします。
△７四歩▲９六歩△８五桂▲９五歩△９七歩▲２四歩△同 歩▲同 飛△２三歩▲２九飛△３八角▲３九飛△２七角成▲９七桂△同桂成▲同 香△９六歩▲同 香△８四桂▲８五銀△９六桂▲同 銀△２八馬▲９九飛△９八歩▲５九飛△９七香▲２六桂△４三金▲２四歩△同 歩▲３五歩△９九歩成▲７七玉△９八香成▲３四桂△３二玉▲２二歩△３三歩▲２一歩成△同 玉▲３六桂△４五銀直▲２二歩△３二玉▲４五銀△３四歩▲４四歩△４二金▲３四歩△８五桂▲同 銀△同 飛▲５四銀△同 歩▲３三銀△同 金▲同歩成△同 玉▲３四歩△４二玉▲４三金△５一玉▲５三銀△８二飛▲６四銀成△８五桂▲６八玉△７七銀▲５八玉△７八銀成▲７三角△６一玉▲８二角成△６八金▲４八玉△投了
結局、あっさり負けちゃいました。
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子どもの志望校の説明会に行ってきました。入試問題の解説で、眠くなっちゃいました。起きてて良かった。
入試問題は、所謂、良問が多い気がしました。
とは言え、問題を解く時間なしに、いきなり解説されるのはなかなか厳しいです。さすがに。事前に問題を解いてくるという設定なのかしら。意識低い系ですみません。
結果、すぐに眠くなっちゃいました。
寝たからといって落ちるわけではないですが、そんな失礼なことをしちゃいけないと、もちろん、頑張りましたよ。
やれやれ。
気を取り直して、周りを見渡してみると、やっぱり、一定の割合で、ちょっとお高くとまっている感じの親御さんがいました。そして、すごく高圧的に指導されている親御さんもいました。私にはちょっと合わないなぁ、と思いました。
恐らく、向こうも、だらしない親とは付き合えないな、と思っているはずなので、お互いさまではありますが。
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餃子酒場別館とりそばのとりそばがとても美味しい。しっかりとした鶏がらスープと麺のバランスが最高ですね。
この店は絶対にとりそば。群を抜いて美味しい。濃厚な鶏のスープが、麺によく絡んでいて美味しいです。
麻婆丼がもう少し美味しかったら、毎日食べてもいいと思うぐらいなのに、そこが残念。
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ここがヘンだよ日本人の働き方、成果が出ないのは「やる気」のせいじゃありません、に共感です。
確かにそうですね。
ただ座っているだけの奴は、いるだけ無駄だから早く帰って欲しいと思います。
でも、何のアウトプットも出せていない奴が、そそくさと帰るのを見ると、こいつ、気は確かか、と思うのも事実ですけど。
http://diamond.jp/articles/-/45467
配属されたばかりの新人君がいつまでも椅子に座ったまま、考え込んでいます。見かねた先輩が「おい、そこの新人、ぼーっとしてないで、早くお客さんのところに行け！」とハッパをかけたとしましょう。しかし、新人君はなかなか動きません。
たまりかねた先輩が、「お前、いったい、やる気あるのか？」と聞く。新人君は口には出さずとも、腹の中でこう思うに違いありません。
（やる気はあるんですが……お客さんのところに行って何を話したらいいのかわからなくて……）
じつはこれ、問題は新人君の「やる気」ではなく、「能力」の方にあります。向上させるべきは彼の働く気力ではなく、能力です。
日本の職場では、この「能力」と「やる気」がしばしば混同されて理解されています。なんでもかんでも「やる気」の問題に収斂させ、「やる気」さえあれば、ほとんどのことは解決してしまうかのように語られがちです。しかし、これはまったくの間違いです。
人材マネジメントにおいて、モチベーション（やる気）をコントロールすることはもちろん大事です。しかし、そもそもの能力が足りないのにモチベーションばかりを引き上げようとすると、かえって深刻な事態を招きます。
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「背中を見せられる関係」築く原点、松本大氏の開成愛。先週のつづき。母港の話が素敵ですね。
2週にわたるインタビューだったみたいですね。先週に引き続きの引用です。
http://style.nikkei.com/article/DGXMZO10163740R01C16A2000000
開成はクラゲのような学校です。どういう意味かというと、開成は、武蔵高校のような強力な創業家も持たなければ、慶応高校の福沢諭吉のようないまだに求心力を発揮する存在もいない。また、筑波大学付属駒場高校のような国の後ろ盾もない。要するに、体全体を支える背骨のない無脊椎動物のような高校なのです。だからこそ、ＯＢが結束することが必要なのです。
私個人にとっては、開成は、「母校」というよりは「母港」のような存在です。
今も２カ月に１回、同じ店で、同期が集まり飲み会を開いています。メーリングリストで通知し、実際の参加者は毎回、だいたい十数人ですが、たまに、それまで一度も顔を出さなかった人が顔を出すことがあります。でも、お互いに余計な詮索はせず、まるでひんぱんに会っているような感じで、普通に飲んで普通に会話をして時間を過ごします。そして、その人は、いつの間にか、また顔を出さなくなる。
おそらく本人に何かあって、ふとみんなの元に戻りたくなったのではないかと、私は勝手に想像しています。それはまるで、長旅を終えた船が母港に戻り、そして一休みして再び航海に出るようなイメージです。戻りたかったらいつでも気兼ねなく戻れる場所を後輩たちのためにも残したい。そのために何かできることはないかと、日々考えています。
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インターエデュのSAPIXの掲示板がすごく面白い。匿名性って怖いな、ここまで人間は荒れるのかと思いました。
「サピックス、掲示板」で検索すると、真っ先に出てきます。
http://www.inter-edu.com/forum/list.php?807
受験に関する情報交換のための掲示板なんですが、ガンガン荒れていて、下手な小説よりも面白いです。書籍化して、芥川賞を狙ったらと思うぐらい。
まさに、受験界の2ちゃんねるや～（彦摩呂風）
「ルポ塾歴社会 日本のエリート教育を牛耳る「鉄緑会」と「サピックス」の正体 」
開成、筑波大付属駒場、灘、麻布など進学校の中学受験塾として圧倒的なシェアを誇る「サピックス小学部」。そして、その名門校の合格者だけが入塾を許される、秘密結社のような塾「鉄緑会」。なんと東大理IIIの合格者の6割以上が鉄緑会出身だという。いまや、この二つの塾がこの国の“頭脳”を育てていると言っても過言ではない。本書では、出身者の体験談や元講師の証言を元に、サピックス一人勝ちの理由と、鉄緑会の秘密を徹底的に解剖。学歴社会ならぬ「塾歴社会」がもたらす、その光と闇を詳らかにする。
その中でも秀逸なのが、6年アルファの広場です。
子どものできる自慢、特定学校のディスり、アタマが悪いと罵る、など現実生活ではできないことをみんな赤裸々に出してくれています。本音そのままではなく、礼儀等の文化的なものがなぜ必要か実感できますね。
自身もそれなりの学歴で、子もそれなりにできる子の親は、そうしていると思いますよ。初見の問題、立ち位置確認なんては、学校別模試で充分ですから。
ところでうちの校舎には、Aもαも、たいした差はないのだから、SSなど、志望校←多分開成のコースに入れろという同じ学校の保護者のかたがいて、先生方も対応がたいへんだそうです。お子さんはAかBを行き来。不満なら個別塾に変えては？と思います。確かにどのクラスであれ、上位校を目指していることにかわりはないのかと思いますが、長年αキープをベースに、大規模のα1の基準をここで伺い、よし、今回もα1にも入れる！など、一応クラスなどをモチベーションにしてガンバるウチの息子に、色々なことをふっかけて話してきてほしくないですね、スルーに限ります。
ご三家ブランドというか、個性派なので、校風が好きで選んだ、別に開成がダメだから下げたわけじゃない、と本人や自分の気持ちを納得させやすいんでしょうね。
誰が何を書き込もうと、2017年2月1日に最難関女子校にサピックスから170人もの合格者が出ることは事実です。
塾のクラスがアルファクラスなのであって、どこを志望するかは自由ですよね。
うちは開成志望じゃありませんが、開成SOの話題は嫌みには聞こえません。開成の80％偏差値超えてますし、うちの子の志望校より開成が上とは思っていませんから。
アルファクラスからフェリスを受ける方も、そういうプライドありませんか？
偏差値一辺倒で皆が志望校を決めるわけじゃありませんので。他にも素晴らしいのが、たくさんあった記憶なのですが、膨大な書き込みから探すことができません。残念。
