- 2016/06/25
とある人材派遣会社の内部資料を見せてもらったら、使えない人材に「男性」とありました。いやあ、すごい差別。
新規に派遣スタッフとして獲得しても使えない人材、要するに、売れない人材が、「40代後半以降」「男性」……
これ、完全に同意。
マンションの管理組合の会合に出たて、この人たちと考え方が決定的に合わない、これから先が思いやられると思ったのがきっかけで、売却を決めました。
「マンションは管理を買え」とか「管理でマンションの寿命は決まる」って言われるけど、「マンション管理の質」には修繕積立金の額とかより「住民のプロファイルが自分と近いか」のほうが大事だと思ってる。
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マンションは少し管理が悪くなると「引っ越す自由度とお金=余裕のある人から順に出て行く」ため、余裕のない人(時価を上回るローンが残ってるような人)ばかりが残り始める。そうなると加速度的に管理の質が落ちてくる。