トルコ料理の店ができたという噂を聞き、吉祥寺にはあまりないので早速行きました。
キッズルームもあるというので、アットホームな雰囲気を期待していたら、アメリカの飲み屋みたいな感じでした。この雰囲気にキッズルームは要らないんじゃないかな。
席の間隔も狭く、落ち着いて料理を食べるというより、客が入ればですが、熱気ムンムンで飲むというイメージですね。
で、肝心の料理ですが、私の好みからすると、ちょっと濃すぎる味付けでした。酒のつまみという観点では良いですが、食事にはちょっと辛いかもしれません。ケバブ自体は美味しいんですけどね。
お酒もスパークリングワインがいまいち、カクテルは甘すぎ、恐らくビール中心にするのが良さそうです。
きっと再訪はないですが、テイクアウトでは利用しそうです。
追記：あまりにも店の対応が姑息なので、コメントしました。
夜総合点★☆☆☆☆ 1.5
アクションなのかサスペンスなのか、はたまたコメディなのか中途半端な感じでした。
ブルース・ウィルスとモーガン・フリーマンを起用して、この出来というのも、微妙ですよね。
つまらないわけではないんですけど、観てよかった、また観たいとはあまり思えない映画です。
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静かな独身年金生活を送る55歳のフランク（ブルース・ウィリス）は超極秘任務専門の元CIAエージェント。しかし、ある晩自宅で謎の暗殺部隊に命を狙われ、全米に散った昔の仲間たちを招集する。老人ホームに暮らす元上司のジョー（モーガン・フリーマン）、80歳。イギリス人元女スパイのヴィクトリア（ヘレン・ミレン）、63歳。かつてのライバルで武器スペシャリストのマーヴィン（ジョン・マルコヴィッチ）、57歳。実は、彼らは全員CIAから＜RED＞（超危険な年金生活者）と呼ばれていた。かつて自分達が仕えたCIAが抹消しようとする過去のミッションとは一体何なのか？現役復帰した元超一流スパイ集団の＜RED＞たちが、決死の戦いに挑む！
本当にひどすぎる。タブレットとかにはFITしているかもしれないし、個人ユーザには良いのかもしれませんが、大量のメールを処理するビジネスマンには使えない。
http://anond.hatelabo.jp/20131129212047
1.メールのプレビュー画面の件名を縮小できない？本文とかはフォント変更がやり方が分かったが、件名、差出人などのヘッダー部分を縮小するやり方が分からない。
2.普通のメールが迷惑メールフォルダに。何気ない普通の仕事のメールが迷惑メールフォルダに入ってた。しかもデフォルト設定で。
3.デザインがひどい。見づらい、邪魔、分かりづらい。
officeって普及率が高いって事以外に利点ないよね。マイクロソフトももう終わりだと感じる。
とにかく使いにくいのは事実です。少なくても私にとっては。
慌てて、ダウングレードしようと思ったけど、アンインストール後に再インストールということで、断念。だって、設定類がデフォルトに戻っちゃうんでしょ。いくらなんでも、それは。。。
もっと素敵な製品が他社から出るのを期待するしかないのかしら。
でも、定義の問題で、生産性向上に不要な社員をエース社員とは呼ばないような気がします。ということは、人間の他者への評価の錯覚が根底にあるのかもしれません。
会社の生産性を上げるのは一握りのエース社員の存在である、という考え方は、どうやら間違っているようです。作家のMargaret Heffernan（マーガレット・ヘファーナン）氏は、「スーパースターばかり集めたチームが強いわけではない」と語ります。MITのチームが行なった実験によれば、好成績をおさめたチームにはとんでもなく高いIQの人がいたわけではなく、ただ3つの特徴があったそうです。1つ目は高いレベルの社会的感受性。2つ目はお互い公平に時間を使う。そして3つ目はより多くの女性メンバーがいたことです。そこから導き出される、生産性の高い、優れたチームの作り方とはどのようなものなのでしょうか？ 人事や人材に関する考え方を変えるスピーチを、世界で活躍する企業の実例とともに見ていきましょう。（TEDWomen2015より）
情報源: 生産性向上にエース社員は不要 良い組織が持つ3つの特徴 – ログミー
初代ウルトラマンを見ている感じ。この20年で凄い進歩ですね。
6作を見て、一番の名作はエピソード1じゃないかと思います。次は、4かな。6もダース・ベイダーが善の心を取り戻すところはいいんですけど、仮面を取ったときの顔が、あまりにもがっかりだったんで、評価を下げました。
子どもたちも、特に長男は、役になり切って、ごっこ遊びをしています。幸せそう。
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まあ、でもそういう映画だからいいんじゃないでしょうか。
それにしても、ルールを破りすぎな気はしますけど。
あと、ヒロインの刺青が、「安」という文字なのは大笑い。どうして、こんなことになったのか、気になって仕方ないです。
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手首に、罠。トランスポーター絶対絶命!プロの運び屋、フランク・マーティンは、凶悪な依頼人・ジョンソンの仕事を一度は断るものの、不意打ちされ、目が覚めると手首に “愛車から20m離れると爆死”という罠が仕掛けられていた。そして強引に“赤い代物”を運ぶ依頼をされる。愛車には、同じ罠を仕掛けられた謎の美女の姿。謎の組織の追跡をかわしながら、フランクは次第にヴァレンティーナと名乗った美女と心を通わすようになる。マルセイユ、ミュンヘン、ブタペスト、そしてオデッサへ―。この依頼に隠された世界規模の陰謀とは!?果たして二人の運命とは！？
基本重視の方針で、基本問題はできないものはなくす、というのが当面の目標なのに、理科で同じ問題を出しているのに、何度やっても間違えるので、心の底から、頭に来ました。大人気なく、超不機嫌。
もう中学受験とかやめればいいのに。向いていないんじゃないかな。
本人の希望じゃなければ、絶対にやめさせるのに！もう限界！
でも、子どもには自分がやりたいことは、挑戦しろというスタンスで接しているので、継続せざるを得ないのが痛し痒しです。
腑に落ちませんでした。言っていることはその通りなんだけど、実際に役に立てるイメージが湧いてきませんでした。
特に、途中からは慶應SDMでの取り組みの紹介を読んでいるようで、ひたすら、あまり出来の良いとは言えないコマーシャルを見せられた感じです。
もっと、クリエイティブな人になれば、面白く読むことができるのかもしれません。
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フィクションだから、なんでもアリなんですけど、さすがにそれはないんじゃないの、の連続だった気がします。1のときのほうがもう少し現実味があったような気がします。
でも、ルールはかっこいいですね。アレンジして使いたい。
Rule Number 1: “Once the deal is made, it is final”, Rule Number 2: “No names”, and Rule Number 3: “Never open the package.”
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リュック・ベッソン脚本・製作、ジェイスン・ステイサム主演によるスタイリッシュアクション第2弾。“運び屋”から引退したフランクは、マイアミで6歳の少年の運転手として働いていたが…。
自分でやってみるということが大切ですね。それで、失敗したら失敗したでいい経験です。最初のころは成功よりも失敗のほうが多いのが当然ですから。温かく見守ることが教育だと思います。
そういえば、長男は手伝ったのかな。というより、邪魔はしなかったのかな、が正確かもしれませんけど。
六本木駅からは少し遠い、路地裏に入ったところの2階にあるお店。スナックみたいな雰囲気のお店です。もしかしたら、居抜きなのかもしれません。
ランチは基本的に日替わりで5種類で、どれも1000円でした。どれも美味しそうなので、かなり迷って、グリーンカレーにしました。複数を組み合わせたランチがあるともっと満足度が高いです。
グリーンカレーは少し辛めにしてもらったので、甘みよりも辛さが際立っていて、その中でも本格的な味わいがあり、わたし好みでした。
美味しくていくらでも食べれそうだったのですが、若干、物足りなかったので、もう少し量があるといいなぁ、と思った次第です。
吉祥寺にはあまり本格的なベトナム料理の店はないので、普段は行かないエリアなのですが、勇気を出して行ってみました。
かなり大衆的なお店で、気楽な感じが良かったです。
他のお客さんもがっつり飲むという人たちよりは、夕食を食べに来ていると思われる人も多く、私も次回はビール1杯と夕食を食べに来ようと思いました。
料理は、どれも美味しいですが、フォーがボリュームもあって、2倍盛でも200円UPというのはありがたいです。クセになっちゃうかもしれません。ただ、パクチーモヒートは甘すぎでいまいちです。
今回は、アラカルトで頼んで、少し飲んだのですが、会計も安くて良かったです。