好き放題、原色使ったら、そのスライドだけ浮きまくっちゃうじゃん。
その色を、統一感を持たせるように直すの大変なんですよね。しかも、そういう奴に限って、図で貼り付けていることが多くて、怒り100倍。
再利用のことを考えて、地味でシンプルなものにして欲しいです。
原色をバキバキ使っても、説得力は増さないですからっ!!!

好き放題、原色使ったら、そのスライドだけ浮きまくっちゃうじゃん。
その色を、統一感を持たせるように直すの大変なんですよね。しかも、そういう奴に限って、図で貼り付けていることが多くて、怒り100倍。
再利用のことを考えて、地味でシンプルなものにして欲しいです。
原色をバキバキ使っても、説得力は増さないですからっ!!!

しがらみとか、ビジネス上の都合とかが、黙認せざるを得なかった人もいると思います。それは仕方がないと思います。
でも、そういう人たちは、さすがに掌を返しちゃいけない気がするけど、どうなんでしょう。
急に正義の側かい、と思っちゃいます。

渡辺名人も、永瀬王座も完敗ですからね。
藤井聡太王位(竜王・叡王・王将・棋聖=20)が6日、20代初タイトルを獲得した。豊島将之九段(32)の挑戦を受ける、将棋「お~いお茶杯第63期王位戦7番勝負第5局」が5日からの2日制で静岡県牧之原市「平田寺」で行われた。
対局は藤井が豊島を下し、対戦成績3勝1敗で防衛し、3連覇を果たした。5冠を堅持し、通算タイトル獲得10期と大台に乗せた。これは史上9人目となる。20歳1カ月での達成は史上最年少、初タイトルから2年1カ月での達成は最短記録。タイトル戦負けなしV10も前人未到の記録でもある。
https://www.nikkansports.com/general/nikkan/news/202209060000786.html

うーん、体脂肪率を下げることに注力しろ、ということなのか・・・。
通算220回目:
通算221回目:
通算222回目:

なんとなく、チャラい感じがあんまり好きじゃなかったのですが、今日の粘りを見て、ファンになりました。

本当にクソだよなぁ、都合の良いところだけ、ジョブ型だから、みたいな言い方しやがってさ。
なので、こちらは、職務定義書に書いていないことは一切やらないという方針にしました。だって、書いていないんだもん。やりようがない。

新しく入ってきた社員を”マスクド”とみなして、ヒントを出しながら当てていくという、オンボーディング施策にぴったり。あまりにステキなアイデアなので、家で自画自賛していたら、バカじゃないのと言われちゃいました。
でも、めげない。
それにしても、マスクドシンガー、おもしろい。
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そ、そして、強くなるのはいるのことやら。

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DXって、つけておけば、ちょっと話題になる感じです。
NTTデータは企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を支援する社内人材の育成法を開発した。性格や興味を分析して「起業型」「適応型」など4タイプに分け、資質に応じた育成計画をつくり、職務経験を積ませる。開発したタイプごとの評価基準を採用などに応用することも検討する。
DXのなかでも特に難しいとされる事業開発を担える人材の育成を目指す。NTTデータではこの職種を「ビジネスディベロッパ(BD)」と名付けている。事業開発は実務経験を積む機会が少ないため、効率のよい育成が課題だった。
育成法づくりのため、事業開発の経験などが豊富でBDとして社内で認定されている60人にインタビューなどを実施。価値観や性格、仕事の動機、興味などを分析した。他の職種の人材データも参考に、「起業型」「適応型」「SI(管理)型」「SI(分析)型」(SI=システムインテグレーション)の4タイプに分類。それぞれ過去にどんな職務経験が生かされたかも割り出した。
分析結果を今後の人材育成に役立てる。まず育成したい社員の資質を調べ、タイプに合った経験を積ませる。BDに最も向く「起業型」には、若いうちから新規事業を担当させる。
他方、それ以外のタイプでもBDになれるような育成計画をつくる。例えば、「適応型」は育成の方向性次第でBDに育つ可能性が高まる。事業開発の資質を伸ばせるよう若年期にコンサルティングを経験させる。
配属は本人の希望も踏まえる。将来は開発したDX人材の分析ノウハウを、採用などにも応用することも視野に入れる。
https://www.nikkei.com/article/DGKKZO63637220S2A820C2MM0000/
[blogcard url=https://www.itmedia.co.jp/enterprise/articles/2208/29/news074.html]

そういうニッチなニーズに答えているんでしょうかね。このコンテンツは。
IBJ社長の石坂茂君とは開成中学の1年5組で一緒になり、仲間意識が強くなる高校3年間も同じクラスだった。休みともなれば海水浴やスキーに行き、浅草の実家にお邪魔して隅田川花火大会を間近で見たのは懐かしい思い出だ。
彼は新卒で入社した日本興業銀行から転職した後、婚活サービスのIBJを起業し、持ち前の構想力と推進力で上場を成し遂げた。その後も事業拡大を続け、いまや日本全国で婚活に励む多くの方々の強力な応援団長になっている。
思えば彼は根っからのリーダーであり文字通り応援団長だった。開成の運動会では、全校生徒が縦割りに8組に分かれて競い合う。下級生を指導するのは高校3年生で、組全体を統率するのが応援団長だ。部長として柔道部を率いていた石坂君こそ適任だと思い、私は背中を押した。彼は選挙に勝ち応援団長になった。
我々の組の団結力は強かった。高校3年生の競技である棒倒しは、準決勝で激戦の末に敗れたが3位。全体の総合順位では準優勝だった。このような好成績を残せたのは、石坂君のリーダーシップがあったからだと思っている。
コロナ禍が落ち着いてきたら、久しぶりに花火を見ながら酒を酌み交わし、語り合うのも良いだろう。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB283ON0Y2A620C2000000/

痩せなくなった負け惜しみですけど、考え方としては正しいんじゃないかと思います。
通算217回目:
通算218回目:
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通算219回目:

この大便、どう処理したんだろう。そもそも、この大便、どうやって持ち込んだんだろう。リュックに入れる前から強烈な臭いがするだろうに。
発表によると、男は25日午後1時15分頃、松戸市内の商業施設内の上りエスカレーターで、県内在住の女子高校生(18)に後ろから近づき、背負っていたリュックサックの外側ポケットに大便のようなものを入れ、汚損した疑い。容疑を認めているという。
リュックを触られたことに気付いた女子高生が直後に臭いを感じたため、エスカレーターを降りて確認したところ、被害が判明。自宅に戻り、母親が110番した。防犯カメラなどから男が浮かんだ。
https://news.yahoo.co.jp/articles/89895db7239b987587e46f251d72b279d96785a8
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